Technisches Fachpersonal für projektbezogene Dienste

GEOMAR Technologie (GTG) stellt technisches Fachpersonal zur vorübergehenden Mitwirkung in Forschungsprojekten in fünf Qualifikationsgruppen bereit:

• G1 - Projektleitung oder ähnliche Komplexaufgaben
• G2 - Erfahrene Ingenieure / Wissenschaftler
• G3 - Erfahrene Techniker / Jungingenieure
• G4 - Techniker / Laboranten
• G5 - Hilfskräfte / Arbeiter

Um eine flexible und wirtschaftliche Bedienung des projektspezifischen Bedarfs an nicht-wissenschaftlichem Fachpersonal zu gewährleisten, praktiziert GTG verschiedene Formen der Auftragsabwicklung:

• Abruf und Abrechnung nach Stundenleistung
• Personalleasing

1. Abruf und Abrechnung nach Stundenleistung

Bei diesem Verfahren können während der Projektlaufzeit aus jeder Qualifikationsgruppe personenunabhängig effektive Arbeitsstunden in beliebiger Kombination und zeitlicher Abfolge mobilisiert werden. Koordination und Betreuung der beauftragten Arbeiten obliegen der GTG. Die Abrechnung erfolgt auf Nachweis nach tatsächlich geleisteter Arbeitszeit. Für Ausfallzeiten (Krankheit, Urlaub, etc.) stellt GTG in der Regel entsprechende Ersatzkräfte, wenn die Art der Tätigkeit keine besondere Einarbeitung erfordert.

Soweit die Fachkräfte von ihrem Regelarbeitsplatz bei GTG aus - unter Nutzung anderer GTG-Fachabteilungen und Hilfsbetriebe (Betriebsstätten, Geräte, Werkzeuge, EDV, etc.) - tätig werden, werden Mannstundensätze abgerechnet.
Soweit die Fachkräfte in betriebsfremden Labors und Werkstätten des Kunden tätig werden, für normale Ausfallzeiten keine Ersatzkräfte zu stellen sind und der Kunde die Arbeitsmittel und Arbeitsmaterialien zur Verfügung stellt, kommen reduzierte Mannstundensätze zur Anwendung.

Öffentlich-rechtliche Hochschulen und Forschungseinrichtungen erhalten eine Gutschrift von 10% ab einem Jahresbestellwert von 50 TDM.

2. Personalleasing

Bei Bedarf an kontinuierlicher und ausschließlicher Mitarbeit einer bestimmten Fachkraft über einen längeren Zeitraum ab mindestens 4 Monaten bietet GTG das Personalleasing-Modell an. Dabei werden namentlich benannte GTG-Mitarbeiter für einen definierten Kalenderzeitraum wahlweise auf Vollzeit oder Teilzeitbasis zur Mitarbeit in einem Forschungsprojekt abgeordnet. Die Personalauswahl berücksichtigt nach Möglichkeit Präferenzen des Auftraggebers.
Die regelmäßige Arbeitszeit umfaßt die arbeitsvertragliche Sollstundenzeit (bei einer Vollzeitkraft 40 Std./Woche) abzüglich aller normalen Ausfallzeiten (Krankheit, Urlaub, Fort- und Weiterbildung etc.) mit Lohnfortzahlung. Für Ausfallzeiten stellt GTG kein Ersatzpersonal zur Verfügung.
Während des Personalleasings unterstehen diese Mitarbeiter fachlich dem wissenschaftlichen Projektleiter, disziplinarisch jedoch ausschließlich dem Arbeitgeber GTG.

Der Arbeitsplatz, alle Arbeitsmittel und Arbeitsmaterialien werden vom Auftraggeber gestellt. Die GTG-Betriebsstätten stehen zur gelegentlichen Mitnutzung für die projektbezogenen Aufgaben oder im Rahmen des Grundservices zur Verfügung. Bei dauernder Mitnutzung wird ein angemessener Regiekostenzuschlag berechnet.
Die Abrechnung erfolgt nach monatlichen Pauschalvergütungen. Die Grundpauschalen gelten im stationären Forschungsbetrieb. Bei Entsendung auf Forschungsfahrt liegen sie etwas darüber.